直销行业有句行话叫“推荐定江山，服务得天下”，可见推荐在直销生意中占有怎样的位置。推荐是初入直销行业的直销员经常做、但又很难做到的一个动作。很多人因为推荐不成功，不能产生下属部门，而自我放弃。那么，如新直销如何远距离推荐?

如何成为直销推荐人

1、提升自己的专业化

很多人初入直销后，在做推荐工作时，在个人形象上做不到衣着整齐，语言柔和、专业，一味我行我素。不管别人愿意不愿意接受，噼里啪啦就是一顿狂轰乱炸，以为自己说完了就完成任务。谈话间不时地接电话、打电话，显示自己异常忙碌，似乎有多大的成就和团队，服饰也不讲究，穿着汗衫和短裤照样讲计划。

最后，推荐来推荐去，还是自己一个人忙里忙外，不见效果。

其实，不是别人挑剔，而是自己没有做到专业化。直销既是一个团队事业，又是一个服务行业。所以，专业化不仅仅是要求你服装一定整齐，以示你对别人的尊重和你对他人的重视，更重要的是要用专业的语言告诉别人一个机会，精确地将自己学到的知识告知对方。

用专业的语言和行动做专业的事，会让熟悉你的人看到你整体素质的提升，让不熟悉的人从你身上感悟到自己也需要机会和全方位的提升，让对方感到不和你合作将是一种遗憾，推荐成功的概率会增加很多。

2、以目标为导向

没有目标指导，就像在大海中航行的帆船不知道在哪里靠岸一样，会很迷茫，不知道自己未来该走向何方。直销的合作是松散型的合作，每个人的时间和空间不一样，很难约束，但当每个团队成员都有一个共同的目标时，大家齐心协力，劲儿往一处使，团队的凝聚力自然加强了，业绩也会跟上，目标就必然实现。

做一个优秀的推荐人，永远走在团队前面，必须有明确的团队目标和个人目标，还要帮助下属成员确立目标，敦促其始终围绕目标拓展业务，推动他们实现目标，才能进而实现团队的目标和自己的目标。

用目标去凝聚团队，用目标去约束自己，用目标去克服困难，用目标去指引团队，这是一个优秀的推荐人必须做到，也是应该做到的。

3、能自己做培训

一个优秀推荐人的培训能力直接关系到未来团队的发展动势。做好直销离不开培训，没有培训能力的推荐人，必将影响整个团队的成长速度和整体能力的提升。推荐是拓展直销事业的基石，而唯有强有力的培训才能做到万丈高楼平地起。

一个优秀的推荐人只有做到自己会讲课、会组织家庭聚会、会销售，自己会培训，才能带动下级成员人人会讲、会组织会议、会销售，才能做到团队稳定，业绩倍增。

有些推荐人总是对自己的培训能力持怀疑态度、怯场，习惯在下属成员中寻找有培训能力的人代替自己做团队培训，或者依赖自己的上级做培训，而不是通过自身学习，加强自己的培训能力，这是非常错误的一种做法。依靠上级的培训力量只是一时;借助下级的力量，要知道，他永远没有为你带领团队的义务。把希望寄托在别人身上，得到的永远是失望。

自己该做的事，就强迫自己做到，加强自己的培训能力，关系一个团队的发展和精确的复制。

如新直销如何远距离推荐

首先，推荐工作可以通过你的个人网站或网页，在网络直销，网络直销网站或与产品有关的网站的自由论坛发帖子，也可以进行旗帜广告或文字广告等链接进行推荐。在网上看到你网页或你发表的帖子的人分为两种。一种是没有兴趣的人，另一种是有兴趣的人。没兴趣的人就会关掉这个网页，而真正有兴趣的人就会一直读下去，并且会留下资料或直接与你联络。而我们要的正是那些有兴趣的人，我们没有必要花时间在没兴趣、或根本不可能有兴趣的人身上!这比传统网络直销在筛选合格的合作伙伴时进了一步，我们节约了时间。我们的时间都是非常宝贵的，我们需要将时间花在和家人相处，或是学习自己感兴趣的事物上，而不是花在这些不管怎样都不可能加入您的事业的人身上。

其次，一套整合通讯与网络科技的远距离推荐系统可以做到几个自动化的功能：筛选(Sort)、提供相关信息(Present)、跟进(Follow-up)、成交(Close)和训练(Train)，而且必须要能远距离作业，并且要容易复制下去。它的好处是减少了普通人羞于当面推销和被拒绝的情况。因为，如前所述，只有真正有兴趣的人会浏览您的网站，并且留下资料，因此我们不需要花时间去说服别人，或是回答各种奇怪的异议，只要协助这些有兴趣的人解决他们对公司、产品、制度或是系统方面的疑问，并帮助他们起步就可以了。当然要做到这一点，你要与潜在的客户通过何种媒介来建立关系和友谊，其中包括电子邮件，聊天室，电话和可视的类似面对面的交流等。